Müvekkillerimize iş ve çalışma hukuku  alanında her türlü hizmeti sunmaktayız. Hizmet sözleşmelerinin hazırlanması, işe alma ve işten çıkarmaya ilişkin usullerin oluşturulması, işçi ve işveren arasında çıkan uyuşmazlıkların çözümlenmesi sunduğumuz hizmetlerin bir takım örnekleridir.

İşçi ve işveren  uyuşmazlıklarının çözümünde öncelikle alternatif uyuşmazlık çözüm yollarına ve özellikle de arabuluculuk yöntemine öncelik vermekteyiz. Arabuluculuk yöntemi ile çözüm üretilemeyen durumlarda  , özellikle işçilik alacakları olan  kıdem, ihbar,  fazla mesai ücretleri, yarı zamanlı ve tam çalışma ücretleri, yıllık ücretli izin alacakları  , Agi ve diğer alacak  davalarının  takibi ve sonuçlandırılması büromuz tarafından gerçekleştirilmektedir.

Ayrıca avukatlarımız işçi ve işveren arasında uyuşmazlıkların çözümü için işe iade, , işçi tazminatları ve sosyal güvenlik primlerinin takibi konularında  da müvekkillerin dava ve şikayet yolu ile temsili yönünde hizmet sağlamaktadırlar.

Hukuk büromuz tarafından takibi yapılan iş hukukuna ilişkin davalar :

Kıdem tazminatı alacağı  davası

İhbar tazminatı alacağı davası

Fazla çalışma alacağı davası

İşe iade davaları

Boşta geçen süre ve işe başlatmama tazminatı davaları

Yıllık izin alacağı davası

Asgari geçim indirimi alacağı davası

İş kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat davaları